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경력직 면접 후기입니다.
마케팅, MD(머천다이징), 브랜드 커뮤니케이션에 관련한 직무였고 중소기업 규모의 총판사 였습니다.
이직 면접을 보고난 후 느낀 생각들을 정리해보자면 아래와 같습니다.
- 면접 내용 그리고 어려웠던 부분:
- 경력직 면접을 통해 경험과 성과에 대한 질문을 받음.
- 성과를 수치적으로 정확하게 설명하지 못해 아쉬움을 느낌.
- 경력이 쌓이면서 규모가 큰 기업에 지원해야하는데 작은 프로젝트만 맡아온 것이 어려움으로 다가옴.
- 자기소개와 영어능력:
- 면접은 자기소개로 시작하고, 외국계의 경우 영어로도 진행될 수 있음.
- 경력과 성과에 대한 구체적인 이야기를 풀어가며 전달해야 함.
- 포트폴리오와 프로세스 이해:
- 경력을 설명할 때 프로세스, 성과, 어려움 등을 구체적으로 언급해야 함.
- 포트폴리오를 통해 가지고 있는 성과들을 정확하게 정리하고 인지해야 함.
- 업무 프로세스 이해:
- 지원 직무에서 필요한 업무 프로세스를 먼저 이해하고 관련한 내 역량에 대해 설명해야 함.
- 예를 들면, 제품 런칭, 채널 노출, 관심 유도, 매출로 연결, 사후 관리 등을 고려한 마케팅 전개 프로세스와 경험.
- 경력 진행에 대한 어필:
- 작은 기업에서는 큰 성과일 수 있지만 규모가 더 큰 기업에서는 작은 성과일 수 있음.
- 업무 프로세스에서 유사점을 찾고 어떤 전략을 써서 성과를 낼 수 있었는지 어필 필요.
- 어필 포인트:
- 경력, 성과, 기여도, 프로세스, 전략, 어려움, 해결책 등을 다루는 것이 중요.
- 마케팅 역량 강조:
- 프로세스에 따른 성과, 어떻게 매출을 끌어올렸는지 등 에 대한 구체적인 설명이 필요.
- 수치적인 성과가 뚜렷한 사례를 보여줘야 함.
- 종합적인 고민과 고려사항:
- 이직이 잦은데도 가면 갈수록 어려움을 느끼게 됨.
- 경력 직무로 이직 시 큰 무기가 필요하다는 인식.
- 솔루션을 제안할 때는 본인이 생각하는 것이 답이라는 자신감으로 임해야 함.
- 공유와 의견 나눔:
- 비슷한 고민을 하는 사람들과 의견을 공유하고 싶음.
- 객관적인 경력 평가와 개발할 수 있는 포인트를 알고 싶음.
- 보완사항
- 수치적인 성과
- 나의 기여도
- 프로세스 파악
- 유사점 파악
- 어떤 전략으로 성과를 냈는지
- 달성 과정
- 반영된 포인트
- 신경쓴 포인트
- 어려웠던 점
- 해결책
- 핵심적인 무기가 무엇인지
- 본인이 생각하는 솔루션
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